❤芽芽zoe❤

如何帶領好一個團隊：

微商發展階段，與團隊管理很多小伙伴跑來問我說，現在微商好像沒有以前好做了。人也加了不少，微信朋友圈也發了不少，但是每個月就可憐巴巴的賣出去一點貨，該怎麼辦呢那我首先給你講講微信營銷發展會經歷哪幾個階段。

第一個階段，我們稱之為野蠻生長期，這個階段呢，賺錢猶如囊中取物一般簡單，你會發現好像是個人做微營銷都可以輕鬆超越月收入過萬元，這個是藍海階段。因為競爭小，客戶新鮮感強，很容易就能賣貨和招代理商。但是在這個階段也有一批人因為產品選擇不對，而被淘汰出了這個市場。
第二個階段，我們稱之為諸強爭霸階段，各位現在我們就已經進入到這個階段了，有一句話說的好，亂世出英雄，也出狗熊，諸強爭霸的階段如果你不能成為列強，那就只能成，為這個商業模式的犧牲品，差距會越來越大，有的人進入月收入數万，十幾萬，有的人還徘，徊在幾萬，甚至在退步。這個階段將會淘汰很多做微商的人。
第三個階段，我們稱之為平定天下階段，經過第二個階段的競爭和整合，開始進入比拼企業整體實力和營銷策略的階段，這個過程中，會有很多同類品牌相繼退出了市場，最後，就剩下幾個實力強的品牌再玩了，這個階段很多做微商的企業將被淘汰掉任何一個商業模式的發展都要經歷這樣一個過程，當你現在陷入以上困局的時候，請拿起筆，寫下你的困惑，你現在出現的所有問題通通可以歸納到一個原因，那就是，你沒有一個完善的團隊。任何一個生意要想做大，一定是公司化運作，一定是團隊化運作，沒有完美的個人，只有完美的團隊，
回頭想一下你的所有問題，是不是像我說所說的沒有團隊導致的。

很多人做微商的思想還局限於朋友圈發發文字，發發圖，以為這樣就能把微商做好。結果做了一兩個月發現好像跟想像中的不一樣，怎麼這麼難。這樣的做法最多一個月5,6千，而且還是非常痛苦的維持著，無法保持每月穩定收入，更別提增長了。而有些人有了自己的團隊，但是不懂的怎麼去運作，不僅耽誤別人也耽誤了自己。你看，你的群每天都是死氣沉沉，你的經銷商所有的忠誠度和團隊信念只是通過微信群來完成的，忠誠度極其的低，一點不愉快，她就可能離開你的團隊，這是因為你平時根本不注重或者你根本沒這個能力去打造你的團隊，導致你的團隊忠誠度極低。 OK，那我接下來會詳細給大家分解一下諸強爭霸時代你該，怎麼去運作微商這門生意：
　　1.
建立屬於自己的經銷商的群，我一直在強調你的手機就是你的一個企業你的一個公司，那這個群裡面的小伙伴就是你的員工你的合夥人。你得想辦法讓你的公司活躍起來有生氣，狀態決定結果，現在的微商要想做大，取得更大的成功，必須要從個人化運作發展到團隊化運作，如果你還沒組建一個強大的團隊，你早晚會被淘汰掉，很多人找到我說，我的經銷商怎麼怎麼離開我了，我只想說，你總要給一個別人跟隨你的理由。要么你能夠靠你強大的能力去幫助他賺錢，要么你能夠靠你的感情去綁定這些人，你一，不在他們身上付出感情，二，沒有能力去幫助別人賺錢，別人在你這裡絲毫感覺不到團隊存在的榮譽感，感受不到團隊給他帶來的愛，在這裡根本沒有歸屬感，別人為什麼不能離開你，就比如婚姻，你作為一個家庭一份子，一不能給你老婆或者老公帶來好的生活品質，二不在生活上關懷你老婆或老公，你老婆紅杏出牆，你老公有小三那是再正常不過的事情了。所以說，現在必須行動起來，打造自己的團隊還不晚，記住一句話：團隊的活躍度等，於你賺錢的速度。既然我們都看懂了這是個商機那就必須抓住這麼一個好機會去發展自己的團隊，如果你覺得無從下手去做團隊組建，我建議你首先拿出更多的時間呆在你的群裡。

第一，就是拿出時間多和他們溝通交流，讓別人首先習慣了你的關懷。

第二，在群內挑出自己的核心成員分工明確，協同作戰。

第三，開展多種遊戲比如真心話大冒險丶講笑話黃色段子也行。總之讓你的群先活躍
　　起來。

第四，建議大家每個月一定要去組織開展至少一次線下有意義的交流活動。

　　2.
對你的團隊要做到關懷和了解，人都是渴望被人重視和關懷的，所以你必須經常給予你團隊的人關懷，不要不聞不問。要充分了解你的團隊每個人的家庭情況，工作情況，
性格優劣勢等，每個人是不是身邊都有?，一些資源，利用起來，相互影響，互相成就就好了！沒有那麼複雜。所以不要說微信營銷不，好做，你做不好，你用心了麼？
　　3.
養成自我學習能力，不斷超越自己
自我學習成長是非常重要的，因為你要幫助你的經銷商們解決問題，那麼你就必須自
　　己要先搞懂。當經銷商問你問題的時候，你愛理不理或者無法解答的時候，你的團隊遲早是
要散的，你的經銷商們會覺得你只不過是他們的倉庫而已，除此之外他們根本得不到什麼幫
助，你不能幫助你的經銷商賺錢，別人憑什麼跟你
　　
在這裡我說一點，我看到很多人喜歡用
低價格或者低門檻授權的方式違規來吸引人成為經銷商，
我想說的是，你自己都靠這種方式來招募經銷商，你還有什麼能力來教授你的經銷商銷售賺錢。所以少動一些歪心思，多提高自己的能力才是明智之舉。
　　4.
　　樹典型丶立標杆
榜樣的力量是無窮的，人就是這樣，活著就是一口氣，人爭一口氣，佛爭一柱香，你
說同樣的一個人你的零部件又不比別人少，也不差為什麼說別人可以而你不行，對吧！
說乾就乾，要乾就幹第一，等不是辦法，幹才會有希望。
要敢想丶敢做丶敢當，要有捨我取難的霸氣丶勇氣和必勝的絕心。
你說都是成年人了，有家有口的，啃老，花父母的錢你好意思嗎？用老公的，
　　你家庭地位還有沒有？一定記住了，在你的團隊中找一二個人出來重點打造，把資源給到她們，讓他們掙到錢讓她們迅速改變，她們一定會給你帶來一片市場，記住了不要去開發太多的直接的下屬經銷商。
　　5.
成立講師團，定期開展微信培訓課程
人在做事的時候會出現幾種情況，偷懶，灰心，抱怨。這是人性的弱點，大部分人都會有，
那麼當出現這些情況的時候，人的執行力就會下降，執行力一旦下降，銷量也隨之下降，
　　銷量下降信心就跟著下降。信心下降就覺得越難越不想去做，這樣形成了一個惡性循環。
　　很多人就是這樣被淘汰的。所以為了避免這個結果，我們需要成立講師團，定期為經銷商開
展產品講座，銷售技巧以及打雞血課程。讓團隊始終保持一個良好的心態，只有好的心態才
　　有凝聚力和戰鬥力。

　　6.​​
教會我們的經銷商如何將零售利潤最大化任何一個產品不管中間經過了多少環節，但是最終要流向終端消費人群，這個循環才是健康的。如果只是在經銷商手上流轉，整個團隊遲早有崩盤的一天，不能光售不銷，市場一定要消耗起來，轉動起來才是最最重要的。這樣才能形成循環，銷量才能做大做強。
　７
成立售前，售後服務部門專門解決所發生的一切問題對於出現的問題永遠遵循：依據事實第一時間處理的原則，不拖不推諉不找藉口。而且是決不....?好了洋洋灑灑說了這麼多,我的分享也就接近尾聲，再次提醒各位小伙伴不要在沒有夢想的人身上浪費時間，因為你根本就叫不醒他，真正有夢想，尋找出路的人，一點就通​​。工作不養閒人，團隊不養懶人。和優秀的人在一起真的很重要，跟什麼樣的人就成為什麼樣的人！
1.普通人的圈子，談論的是閒事，賺的是工資，想的是明天。
2.生意人的圈子，談論的是項目，賺的是利潤，想的是下一年。
3.事業人的圈子，談論的是機會，賺的是財富，想到的是未來和保障。
4.智慧人的圈子，談論是給予，交流是的奉獻，遵道而行，一切將會自然富足。
在現實生活中，您和誰在一起的確很重要，甚至能改變您的成長軌跡，決定您的人生成敗。和什麼樣的人在一起，就會有什麼樣的人生。和勤奮的人在一起，您不會懶惰；和積極的人在一起，您不會消沉；與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，您能登上巔峰。積極的人像太陽，照到哪裡哪裡亮；消極的人像月亮，初一十五都一樣。
前國家足球隊教練米盧說過：態度決定一切！你有什麼態度，就有什麼樣的未來，如果您想聰明，那您就要和聰明的人在一起，您才會更加睿智；如果您想優秀，那您就要和優秀的人在一起，您才會出類拔萃！
讀好書，交高人，乃人生兩大幸事。一個人的身份的高低，是由他周圍圍的朋友決定的。
朋友越多，意味著您的價值越高，對您的事業幫助越大。朋友是您一生不可缺的寶貴財富。
因為朋友的激勵和相助，您才會戰無不勝，一往無前。人生的奧妙之處就在於與人相處，攜手同行！我願意與大家同行！謝謝大家！